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Ma vision
My Talent Expert est né de la volonté de créer une culture alliant performance et bien-être, en prenant le contre-pied des cabinets où le commerce prime sur l'humain. Notre mission est de fournir des solutions de recrutement de qualité, tout en assurant le bien-être et le développement de chaque individu impliqué tout en gardant un niveau de service élevé.
Face aux bouleversements technologiques du secteur, j'aspire à collaborer avec des freelances expérimentés, maitrisant le recrutement 2.0, orientés résultats mais qui met l'humain au centre des pratiques. En intégrant l'expertise, la spécialisation, la confiance et la proximité dans notre méthode de travail, nous établissons des relations solides et durables avec nos partenaires.
Notre équipe
Agathe fait de la mise en relation entre entreprises et talents IT pour des postes d'experts ou à responsabilités.
Pour les autres besoins, elle est soutenue par des consultants en recrutement expérimentés freelances.
Nous aimons l'autonomie, le partage et célébrer nos succès. L'apprentissage et l'entraide sont au cœur de notre travail, et nous offrons des programmes de formation continue et du coaching individuel.
En rejoignant l'équipe, vous bénéficiez d'un accélérateur de compétences et de missions intéressantes auprès d'entreprises sérieuses et de confiance.
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Offre de collaboration
C'est pourquoi nous misons sur des talents qui partagent nos valeurs de proactivité et de positivisme, avec l'envie de s'améliorer en permanence et surtout d'offrir le meilleur service aux entreprises et aux candidats.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement informatique pour le marché francophone pour les clients finaux et éditeurs de logiciel.
Pourquoi collaborer avec Agathe ?
Des missions auprès d'entreprises attractives et de confiance
J'ai 40 clients qui sont des clients finaux ou des éditeurs de logiciels, PME ou grands comptes. Ils sont réactifs, transparents et ils offrent une vraie trajectoire aux candidats d'ou ce chiffre : 100% des offres d'embauche de nos clients sont acceptées par les candidats.
Mes partenaires me font confiance, ce qui renforce ma capacité de négociation au profit des candidats.
Télétravail possible 100%
L'équipe est répartie entre la France et l'étranger. Pour les missions RPO du présentiel est demandé par 80% de nos partenaires mais les missions au succès peuvent être menées à distance.
Une approche strcutrurée
Tout est documenté. Je fournis des informations exhaustives sur le client et le besoin. Nous alignons notre delivery pour plus de qualité et de cohérence auprès des clients (ex: template de présentation du talent, réactivité, l'approche de proximité avec les talents).
Le coaching de carrière
La proximité aves les candidats est au coeur de notre activité. Nous agissons comme des agents de talent, dédiés à les aider à trouver le poste idéal. Notre service est totalement gratuit pour eux, car nous sommes rémunérés par les entreprises. Il s’agit d’une relation privilégiée et vous avez réel impact dans la vie du talents.
Vos missions
Missions au succès - chasser et accompagner les talents
Agathe gère la partie client.
Partage de réseaux candidats
Utilisations de vos outils pour la chasse
Coaching de carrière : recherche et préparation aux entretiens.
Accompagnement de A à Z du talent et suivi bien après l’intégration.
Missions RPO - gestion en interne de A à Z
Tu es intégré comme une ressource interne à l'entreprise.
Account management : Recueil des besoins, accompagnement de proximité des managers et des RH en interne.
Coaching de carrière : recherche et préparation aux entretiens.
Négociation et conseils : De contrats, de salaires, de conditions salariales.
Profil recherché
Je collabore exclusivement avec des consultants en recrutement IT ayant mené avec succès au moins 100 recrutements de profils techniques pour des éditeurs de logiciels ou des clients finaux.
Une excellente communication orale et écrite, une forte éthique professionnelle, ainsi que rigueur, ténacité et assertivité sont indispensables.
Nous partageons une même vision du métier : proximité avec les candidats, compréhension fine de leurs parcours pour mieux les conseiller, et une orientation claire vers le service et les résultats pour les entreprises.
Autonome dans ton organisation, tu évolues avec aise dans une culture de documentation, de partage, de feedbacks mutuels, et fais preuve d’agilité et d’un esprit résolument orienté solutions.
Processus de séléction
Questionnaire de candidature
Entretien visio avec Agathe pour faire connaissance
Contrôle de référence
1ère mission pour se tester mutuellement