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à votre besoin

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après une analyse approfondie du besoin avec le futur manager

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“ Il s'agit de compétences pénurique ”
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“ Je cherche depuis trois mois ”

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Pour PME, Grand groupes, agences digitales, start-up et Scale up

Allons plus loin que
la fiche de poste

Maximisez la compréhension de votre besoin en le confrontant à la réalité du marché avec les conseils d'un expert en recrutement spécialisé sur vos enjeux technologiques et d'entreprise.  Les candidats sont là, près à vous rencontrer, il faut toujours affiner le besoin pour les attirer. 

Des talents motivés
et compétents

Notre approche de coaching de carrière auprès des candidats nous permet de transformer leurs aspirations en carrière et ainsi de garantir un projet commun durable entre l'employeur et le collaborateur. 

Faites que toutes vos offres soient acceptées

Recevez les premières candidatures sous 72 heures et bénéficiez d'une visibilité sur le recherche du candidat tout au long du recrutement. Avec les informations que nous vous communiquons et notre réseau de talents de confiances, nous sommes sûrs que la bonne personne acceptera votre offre. 

Soyons optimistes et orientés solutions

La pro-activité et la créativité permettent toujours de trouver une solution à vos besoins en recrutement. Notre équipe ne lâche jamais. Il n'est pas possible de mettre trois mois à recruter même s'il s'agit de profils pénuriques. 

34

sociétés partenaires

100%

d'offres acceptées

15 jours

pour recruter

98%

periode d'essai validée

"Notre cabinet a recruté en 15 jours le Directeur du Service Informatique après un an de recherche en interne et plusieurs cabinets missionnés. Il est en poste depuis quatre ans et nous collaborons avec proximité."

Recrutement executif urgent
ORTEC

"Dans le cadre d'une refonte globale du SI, j'ai contribué à doubler les effectifs d'experts techniques sur des régions et technologies de niche, et j'ai notamment construit from scratch l'équipe Data et Web. Fort de ce succès, je suis devenue un partenaire de confiance pour la R&D également."

Recrutement d'équipes from Scratch
PELLENC

"Avec une proximité avec les hiring manager, j'ai recruté dans toute l'Union Européenne des profils en engineering Web et Infrastructure correspondant à la culture 'remote first' de mon partenaire, tout en challengeant les process.

Recrutements pointus France et Europe
PhantomBuster

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